İşverenin kurumsal e-posta denetimi: KVKK İlke Kararı ve çalışanların hakları

Fulya ÖktemYazılar

Kişisel Verileri Koruma Kurulunun yeni İlke Kararı, işverenin kurumsal e-posta denetimi ve çalışanların kişisel verilerinin korunması arasındaki hukuki sınırları somutlaştırıyor. Karar; denetimin hukuki dayanağı, önceden bilgilendirme, aydınlatma yükümlülüğü, açık rıza, ölçülülük ve yazışma içeriklerine erişim koşullarını ve denetim sonucunda elde edilen verilerin disiplin süreçlerinde ve iş sözleşmesinin feshinde kullanılmasının hukuki boyutlarını ele alıyor. …

“İşverenin kurumsal e-posta denetimi: KVKK İlke Kararı ve çalışanların hakları”devamını oku

KVKK’dan işverenlere uyarı: Parmak izi ve yüz tanımayla mesai takibine sınır

Fulya ÖktemYazılar

KVKK, yeni ilke kararıyla işverenlere önemli bir uyarıda bulundu. Kurul, yoğun şikayetler üzerine yaptığı değerlendirmede, mesai takibinde parmak izi ve yüz tanıma gibi biyometrik yöntemlerin ölçülülük ilkesine uygun olmadığını belirterek, bu amaçla daha az müdahaleci alternatiflerin tercih edilmesi gerektiğini vurguladı. …

“KVKK’dan işverenlere uyarı: Parmak izi ve yüz tanımayla mesai takibine sınır”devamını oku