İşverenin kurumsal e-posta denetimi: KVKK İlke Kararı ve çalışanların hakları

Kişisel Verileri Koruma Kurulunun yeni İlke Kararı, işverenin kurumsal e-posta denetimi ve çalışanların kişisel verilerinin korunması arasındaki hukuki sınırları somutlaştırıyor. Karar; denetimin hukuki dayanağı, önceden bilgilendirme, aydınlatma yükümlülüğü, açık rıza, ölçülülük ve yazışma içeriklerine erişim koşullarını ve denetim sonucunda elde edilen verilerin disiplin süreçlerinde ve iş sözleşmesinin feshinde kullanılmasının hukuki boyutlarını ele alıyor. …

KVKK’dan kaza mağdurları için yeni ilke kararı

KVKK, kaza mağdurlarının kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin İlke Kararı yayımladı. Karar; hasar danışmanlık şirketleri başta olmak üzere kişisel verilerin hukuka aykırı paylaşımı, veri güvenliği yükümlülükleri ve veri sorumlularının sorumluluklarına ilişkin önemli açıklamalar içeriyor. Kararda, yıllardır kamuoyunda tartışılan “kaza olur olmaz mağdurlara nasıl ulaşıldığı” sorusuna ilişkin değerlendirmelere de yer verildi. …

KVKK’dan Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke Kararı

Kişisel Verileri Koruma Kurumundan:Mesai Takibi Amacıyla Biyometrik Veri İşlenmesi Hakkında İlke KararıKarar No: 2026/921 Karar Tarihi: 29/04/2026 Kişisel Verileri Koruma Kurumuna (Kurum) intikal eden ihbar ve şikâyetlerde en çok karşılaşılan hususlardan biri de çalışan devam takibini dijitalleştirme ve güvenliği artırma amacıyla kurum ve kuruluşların giderek artan ölçüde biyometrik tanımlama sistemlerine yönelmesidir. Biyometrik tanımlama sistemleri (parmak …

Sorularla üretken yapay zeka KVKK rehberi

Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından yayımlanan Üretken Yapay Zeka ve Kişisel Verilerin Korunması Rehberi, yapay zeka kullanımının doğurabileceği riskleri ele alıyor. Rehber ayrıca, bu araçlarla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerinde dikkat edilmesi gereken hususlara ve çocuklar için alınabilecek önlemlere yer veriyor. …